資本論における疎外が、AIによってどのように変容するか 2025年

資本論における疎外が、AIによってどのように変容するか 2025年

マルクスが『資本論』で述べた「疎外」は、人間が自身の労働成果から切り離され、自己理解や社会との関係性までも喪失する状態を指した。現代においてこの疎外は、人工知能の導入によって新たな局面を迎えている。AIが評価・配分・監督を担うことで、人間の判断は外部化され、職務の目的や評価基準は不可視化しつつある。その結果、労働者は創造性や裁量を失い、自身が何のために働いているのか見失いやすくなっている。とりわけプラットフォーム型の労働環境では、アルゴリズムによる支配が進み、熟練や即興的対応といった人間的な技能の価値が薄れている。

また、AIを支えるデータ労働の現場では、低賃金かつ不透明な条件下での作業が蔓延しており、疎外の構造がグローバルに拡張されていることが明らかになってきた。職そのものの消滅よりも、職務内部のタスクの再編が進む中で、労働の意味づけが抜け落ちていく危険がある。欧州連合によるAI法の整備や、国際機関による再設計の重要性の指摘は、こうした新たな疎外への制度的対応の端緒とも言える。知性が外部化され、意思決定がアルゴリズムに委ねられる時代において、人間が再び労働の物語性や誇りを取り戻すには、制度の設計だけでなく、自己理解への根源的な問い直しが求められている。AI時代を人間の時代として持続させるためには、この「変容した疎外」とどう向き合うかが鍵となる。